我爸爸试用期满被别人辞退是违法的吗？
劳动纠纷
2023-09-28 15:40:28
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法律分析：劳动者在试用期，一般情况下，用人单位是不可以辞退员工的，但是劳动者有以下情形的可以辞退：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六）被依法追究刑事责任的
（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
您好，如果用人单位没有法定的事由辞退员工，这个就是违法的。你爸爸可以要求单位支付经济补偿金，但是如果工作的时间不长，工资也不高的话，也可以考虑放弃，因为维权成本太高了，不划算。
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你好，月工资有多少？有没有辞退通知书？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
