韵达快递的分拣工，实习期间要求提前7天告知离职，不然就算三天旷工自离
劳动纠纷
2023-09-27 14:16:21
共有5位律师解答
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如果您想在实习期间离职，只需要提前三天告知雇主即可，不需要提前七天。如果雇主要求您必须提前七天告知离职，否则会被算作旷工自离，这是不符合法律规定的。您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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实习期间只需要提前三天告知即可
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问题解答
首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职以及旷工多少天可以解除劳动合同
首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职以及旷工多少天可以解除劳动合同
其次，单位如果有规章制度，其可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
