法律咨询

周日上班下班有打卡但是没记录，公司不给薪水，怎么办

劳动纠纷

2023-09-26 18:58:03

您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，未足额支付工资可以向劳动局投诉或者仲裁
法律分析：向公司提供证据证明你按时上班完成工作，和公司协商让其补发工资，协商不成可以到当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律分析：劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下：
1、劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的；
2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为；
3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
可以到当地劳动仲裁部门进行投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 781

22天制公司原因才上十天现在不给底薪怎么办？

你好，请问是经常放假吗?

在一饭店上班，老板不给工资我该怎么办

劳动合同纠纷 769

员工拒绝加班算旷工吗

员工权益常识 1626

员工拒绝加班算旷工吗

22天制公司原因才上十天，现在不给底薪怎么办？

拖久几天工资的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

我有工作，但是上班不用打卡，然后老板不给钱怎么办

法律分析：如果在工地，不想干了，老板不给钱，可以去劳动部门去投诉他，现在保护农民工这一块，他是不敢做

没入职合同，没有打卡记录，不给工资怎么办

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳

我有工作，但是上班不用打卡，老板不给钱怎么办？

个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位

忘记打卡，但是上班了，不给工资怎么办

法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3065

我上班没打卡，一个月，公司没给我发工资，怎么办?

工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

本人有上班，公司以没有打卡不结算工资怎么办

具体是什么岗位，有没有签订劳动合同

我现在不在施工现场工作，但是老板说年底要给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

从来没有安排过带薪年假。辞职后可以要求赔偿吗？怎么算，年平均

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

实习生可以起诉拖欠工资吗？

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

我想知道我们之间没有劳动合同。我想要整个四月的工资。然后店长

可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

工厂约定，七天才能拿到工资吗？

按照合同的规定来处理

老板欠工资跑了

如果老板在境外，您仍然可以通过国内的劳动保障行政部门投诉或向法院起诉。一旦获得胜诉判决，您可以申请国

我因为个人原因离职但是这个月没上完班，上了十几天，有人说这种

如果公司提出您提前离职给公司造成了损失，需要证明损失的具体金额及与您的离职行为有直接因果关系。若无法

我在直播公司上班然后一个月应该播满26天但是我有一天没有播，

如果公司拖欠工资，你可以依法要求公司支付额外的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州债务债权律师宿州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州交通事故律师苏州刑事辩护律师苏州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州劳动纠纷律师宿州合同纠纷律师