我九月请了一天事假 月底中秋节加班应该是有三倍工资的 但是因为那一天请假扣工资的话扣当月最高也就是中秋当天的工资合理吗
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理论上来讲是不合理的,要看公司的员工制度怎么规定,理论上是只扣除当天产生假期的工资,或者平均工资
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*你好,只有法定当天上班三倍日工资,其他请假及工资扣除需要了解公司制度
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你好,你说的情况不合理
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你好这个问题不合理的。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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您好,是合理的,每个月的工作日有21.75天,您这种是按调休来算的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。