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暑假工在一家火锅店打工一个月可以轮休四个半天，我轮休了两个半天，老板说因为我是暑假工扣除当天工资一半，合理吗

劳动纠纷

2023-07-17 16:23:53

肯定是不合理的，问题是你打暑假工有没有签劳务合同

追问：没有连健康证都没有要求但我办了

解答：没有合同，你所说的工作时间和休息时间有什么证据可以证明
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
请问有和火锅店签订劳动合同吗？

追问：没有连健康证都没有要求但我办了
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