法律咨询

离职后中介多发一份工资给我，不退还有什么影响吗

劳动纠纷

2023-09-25 08:40:05

离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
您好不当得利可能会被诉讼处理
法律分析：离职后公司多发工资，不可以不退回。这是属于不当得利，工资多发，用人单位要求退还的，应当退还，否则对方起诉，又胜诉的话，当事人可能面临两条路，一是还钱，二是不还，但名字会被列入法院的“失信人员名单”，并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱，来返还欠款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
工资多发不退不犯法但是会构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付；
(二)债务到期之前的清偿；
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
法律分析：要退还。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资多发不退能报警吗

没签任何合同，是兼职，然后多发了一个星期工资，让我退还，可以

那公司发钱发给你，发多了要退回，肯定可肯定是合法的

离职后保密协议模板

在职离职 324

离职后保密协议模板

工资多发了不退会有什么后果呀

劳动合同纠纷 180

这四种情形不能主张双倍工资

经济补偿 14518

这四种情形不能主张双倍工资

就是临时工辞职后厂里多发工资应该退还吗

支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位自主确定本单

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

失业救济金多发了三个月让我退回，如果不退给他会有什么影响

可以向劳动局投诉处理

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

实习三个月后提出离职，单位多给我发了五天工资，现在要求我退回

既然是多发，不是补发，于你而言就是拿了不该拿的，应当退回

兼职离职后工资多发了，可以不退还嘛？

公司劝退是可以不退，但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时，可以解除劳动合同。如果

离职一个月后公司给我多发了一个月工资，需要退还吗，不退会怎样

被用人单位辞退工资结算应当按照：月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1610

我是一名临时工，辞工到期中介给我多发一个月工资假如我不退算违

辞工到期压一个月工资不合法，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1175

老板拖欠工资，劳动局不管怎么办

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

1月份剩余工资将与2月份工资一并发放，这正常吗？

你好，可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

雇员在工作中发生车祸时，雇主怎样支付工资？

你好，是否签订有劳动合同，事故原因是什么

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

男方有陪产假，陪产假有工资吗

男方陪产假有工资。如单位已缴纳生育保险，工资可通过生育保险报销；如单位未缴纳或不符合申领条件，工资一

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 580

因为老板拖欠工资，员工跳楼自杀

你好，建议司法途径解决

未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资

可申请劳动仲裁或投诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁部门提交申请，并附

老板拖了半年工资不给，他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛

对老板拖欠半年工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种

干了六天没给工资让我们走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权