法律咨询
我想问一下16岁签订的合作协议去花场上班有效吗
劳动纠纷
2023-09-23 19:52:25
共有3位律师解答
法律分析:如果已经年满16周岁,并且能够通过自己的劳动收入维持生活,那么该
合同
是有效的;否则,未满18周岁的签订的劳动合同无效。
法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循
诚信原则
,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
1、如果劳动合同具备下列条件的,可认定为有效:行为人具有相应的行为能力,劳动者年满十六周岁;意思表示真实,不得强迫、欺诈、乘人之危;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2、法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一百四十三条 具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《
中华人民共和国劳动法
》第十七条, 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律分析:虽然一个协议生效须符合下列条件:()当事人订立时具有相应的缔约行为能力。据此,年满18周岁,或者16周岁以上不满18周岁的未成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的
完全民事行为能力人
有权订立协议。
(2)协议当事人意思表示真实。意思表示真实是构成有效协议的先决条件之一,一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的协议往往非其真实意思表示,属于无效或可撤销的协议。
(3)协议不违反法律或社会公共利益。以上是对情人之间签
合同效力
问题的解答。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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