法律咨询

实习护士国庆节不给休假怎么办

劳动纠纷

2023-09-29 14:03:19

您好，如果实习护士在国庆节未得到休假安排，您可以与雇主进行沟通，提出您的休假需求并寻求解决方案。如果雇主依然不同意，请咨询当地劳动法规定以获取更多帮助。

追问：实习护士可以休国庆8天吗
你好，法定节假日不休假可要求支付3倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权。
关于劳动关系的，劳动法规定遵守国家法定节假日安排，
工作性质不能休假的也应当安排补休
积极沟通维护自身解决问题
可以与单位进行协商处理
国庆节属于国家法定假日，不给放假倒扣工资，是违反劳动法的，你可以到当地的人社局申请劳动仲裁的，以仲裁结果向法院起诉。
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
您好方便沟通一下具体情况么
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