员工试用期离职是不是必须提前三天向公司提交书面离职申请，并且交接好工作？
劳动纠纷
2023-09-21 19:10:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
法律分析：在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工试用期离职是不是必须提前三天向公司提交书面离职申请，并且交接好工作？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
实习期内需要提前三天给单位提交书面申请嘛？
张仁山律师已解答获取解答 >
-
试用期的员工离职需要提前三天提交辞职单吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
试用期的员工离职需要提前三天提交辞职单吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
员工试用期离职是不是必须提前三天向公司提交书面离职申请，并且交接好工作？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工试用期离职是不是必须提前三天向公司提交书面离职申请，并且交接好工作？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司需要缴纳职工社保吗
劳动合同纠纷
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同无效原因有什么
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我