法律咨询
提交离职后公司以最开始招的长期工为由拒绝,但是我是依法提前三十天提交离职
劳动纠纷
2023-08-24 09:30:39
共有4位律师解答
离职不需要经过批准,提前30天书面通知用人单位后可以离职
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
你好,可以向劳动局投诉
你好,可以申请
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
529
和公司签的合同是提前15天离职,但现在公司以人力紧缺为由要求
可以直接联系当地的劳动局
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2110
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
与劳务公司签订一年合同,在公司属于学员期,提前几天提交离职
您与劳务公司签订了一年合同,在公司属于学员期,想提前几天提交离职,要看您的合同是否有相关的约定1。一
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书的范文
公司解除试用
324
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32362
如果一家商店招聘长期工人,但我必须提前两个月离开,然后提前3
你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付你应得的工资。希望我的回答能让你满意
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
老板不同意离职,但是合同上规定的是提前一星期申请离职就可以
你好,你是什么原因离职,可以详细说一下吗
人咨询过
继续咨询
试用期提前三天提交了离职申请,可是老板不同意,但是我三天后直
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,若是协商不成的,可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定,正
人咨询过
继续咨询
提前三十天提交了离职报告,三十天以后领导不批
劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并
人咨询过
继续咨询
提前一个月提交辞职申请临近离职日期,公司以没有安排好交接班为
正常离职,员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
我已经提了离职,然后快到离职期,公司以没招到人为由,拒绝我的
员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁
人咨询过
继续咨询
公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
人咨询过
继续咨询
学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
干了10天不想干了,但是公司不给辞职(临时工)?
如果选择劳动仲裁,您需要准备以下材料:劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据;书面辞职申
劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权