法律问答
试用期内，离职公司必须在离职前一个月提交辞职申请。申请已提交。后来，我问公司，在提前三天提交试用期后，是否可以取消试用期。该公司表示，只有在提交申请后的下个月才能休假，否则将被视为自休，不会支付工资。这合理吗？
劳动合同纠纷
2022-10-16 10:51:07
律师解答共有3条
您好，您可以申请
劳动仲裁
建议提起劳动
仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提交辞职申请后还要再干一个月吗
劳动合同纠纷
2170
我在一个月试用期内申请辞职，是提前三天申请的，过了几天又申请
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
离职申请
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
试用期员工离职需要提前多长时间申请
劳动合同纠纷
397
职工合同期内辞职交违约金吗；
合同的权利义务终止
837
还在试用期辞职申请交了十多天了，问了店长两次就是不给走，但是
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
离职申请如何写仲裁
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了，目前公司说自己
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
酒店离职申请书范文
公司解除试用
324
我的情况是，在签订劳动合同后，试用期不到三个月就可以提前离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
学校周六周日不放假，违法吗？
学校正常周末不放假不算违法，但违规。因为学生不是劳动者，不受法律依据：《劳动合同法》调整，教师可以算
人咨询过
继续咨询
员工因公司搬迁拒绝上班并索赔
如果员工同意搬迁但要求增加交通补贴，公司可以与员工协商达成一致，将增加的交通补贴纳入劳动合同或签订补
人咨询过
继续咨询
两份工作时间不重叠但是连续,两份工作都没有签劳动合同，两份工
可以。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向用人单位提出两倍工资差额要求；3. 如
国庆假期只有五天才能举报吗？
不可以举报，因为法律规定国庆的法定假期只有三日，国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日
员工辞职日期应该写最后工作日当日还是次日呢？如果遇到月末（如
员工辞职日期应当结合具体情况来确定，包括员工按照规定的提前通知期以及单位可能的提前批准情况。一般来说
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师
