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您好，就是老板没有跟我签劳动合同，现在我想走人老板说请到人半个月后才让我走，我现在就想离职怎么快速离职

劳动纠纷

2023-09-21 23:27:42

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律师解答共有17条

您好，正常情况试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，或者和公司协商解决

石健伟律师

2023.09.21 13:02:46 解答

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你就正常提交离职就可以了，你入职多久了呢

揭志文律师

2023.09.21 09:50:07 解答

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你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

广东天习律师

2023.09.20 23:20:50 解答

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您好，请问入职多久了？可以申请仲裁

邓庆奋律师

2023.09.21 10:05:10 解答

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你好，这种情况是可以直接离职的

吴昭燕律师

2023.09.21 08:18:31 解答

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你好，可以保留相关证据仲裁

杨永律师

2023.09.21 00:11:48 解答

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你好，可以申请被迫离职的

刘斌律师

2023.09.21 15:30:40 解答

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可以整理证据委托维权

卢剑辉律师

2023.09.21 07:23:00 解答

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1、提前30天书面形式（辞职申请）通知公司要离职，并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后，并保存好证据；
2、等30天后可以直接办理离职手续，如果公司没意见，结算工资，走人。
3、如果公司不同意，也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据：工服、打卡记录、工资条等等，申请劳动仲裁。然后拨打当地市长热线，就说拖欠工资不给，一般都能解决。
4、既然是餐饮行业怕也是没有社保这一说吧，提前跟老板说，闹到劳动仲裁这一步。社保也得罚他个底朝天，所以各退一步，结算工资走人就算了。老板一般都不愿意惹事，尤其是这种违法的老板。
如有用，望采纳。

劳动纠纷律师团队

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2023.09.20 22:52:26 解答

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跟老板提离职老板不让走可以提前申请离职。如果跟老板提出辞职，如果老板不让走。那么你就要收集证据，如果你是提前一个月辞职的，他不可能不让走的，他这样是违反劳动法律的。
如果超过一个月没有签订合同，那就可以以未按法律规定签订劳动合同提出辞职。

找法网咨询顾问

2023.09.20 22:52:43 解答

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可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。
如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除。劳动者解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师

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2023.09.20 22:53:10 解答

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你好，可以到劳动监察大队投诉

唐程义律师

2023.09.21 01:53:12 解答
你好这边建议你劳动仲裁

窦艳华律师

2023.09.21 08:45:46 解答
可以去申请劳动仲裁的

金松律师

2023.09.21 09:01:53 解答
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师

2023.09.21 09:42:13 解答
你好没签合同提前3天就可以

硕康律所律师

2023.09.21 11:13:39 解答
你好。建议做好提前通知和交接工作，如直接离职离开导致公司损失的可能需要赔偿。

星辰律师

2023.09.21 23:27:42 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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就是老板没有跟我签劳动合同，我想走人老板说请到人半个月后才让我走，我现在就想离职怎么快速离职

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