我在餐饮店工作，没签合同，但是他有总公司，我提前一个月给老板发短信说离职不做了，但是他说现在外卖高峰期要等招到人才让走，请问我现在怎么才能走人
劳动纠纷
2023-06-13 12:04:21
共有6位律师解答
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应当提前一个月提出离职，但不是必须的，只要提前告知并办理好工作交接可以离职，不需要承担其他责任。企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系，意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。另外单位不与劳动签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。
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您好，您提前1个月提交书面材料，交接好工作后就可以离职。
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法律分析：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
