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我入职一家公司，合同上是三个月试用期。现在是试用期第二个月的时候，由于项目暂停，公司业务调整，项目组被优化掉了。今天辞退我。按中国法律，公司应该赔偿我多少

劳动纠纷

2023-09-21 11:38:26

试用期过了被辞退，属于违法辞退的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
您好，是试用期员工与正式员工享有同等的权益，单位无故辞退试用期员工，肯定是违法行为。
你好，项目优化掉，还是试用期公司提前三天以上通知是不需要赔偿
你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
你好，这种情况是可以要求公司赔偿
你好这边建议你直接劳动仲裁4
你好在的，情况需要了解下U
您好！可以去申请劳动仲裁的
你好，辞退需要给予赔偿
可以补偿半个月工资的
你好，违法辞退是可以索赔的啊
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