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女性满51了在公司工作了5年，公司解除合同，能申请赔偿吗

劳动纠纷

2023-09-20 13:37:25

根据劳动法规定，女性满51岁且在公司工作满5年，公司解除合同时可以申请一定的赔偿。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，劳动者有权要求经济补偿。
你好，属于工人身份的，50岁到达退休年龄，被辞退没有补偿金，可以领取退休金。
如果你属于工人岗，已满退休年龄，不能申请赔偿。如果是管理岗，可以申请赔偿。
您好，公司单方解除合同可主张继续履行，或者违法解除赔偿金。
您好可就赔偿事宜进行解答。
积极沟通维护自身解决问题
你好，解除理由是什么呢
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
您好，连续在本单位工作满15年且离退休不足5年的不能解除合同，违法解除可以申请赔偿。
您好具体情况需要沟通一下
连续在本单位工作满15年且离退休不足5年的不能解除合同，违法解除可以申请赔偿
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