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我在一个公司工作了八天,发现这个工作跟我的预期不一样,他面试说干的活也是不一样,所以我提出了离职,老板让我去补签劳动合同才能给我发工资,然后再签合同的过程中,他提出我的薪资由6k变成为5k并且前三天不给工资,我没同意他说那就一分钱没有就让我走,我回家之后我的男朋友为我打抱不平给他打视频说明情况,然后他态度非常恶劣,我男朋友骂了他,然后他发出,要出来见面,以及之前跟黑社会打仗赢了的语音,然后说必须让我的男朋友道歉,如果不道歉就没有钱,并且说要让我们收律师函因为我的男朋友骂他了

劳动纠纷
2023-09-20 13:39:02
共有8位律师解答
  • 在这种情况下,建议您立即向警方报案并保留相关证据,如聊天记录、视频等。如果对方威胁您或侵犯您的权益,请您尽快咨询律师并采取法律行动保护自己的权益。记住,遇到威胁或暴力行为,首先保护自己的安全,然后寻求法律支持。
  • 你好,应当支付工资,克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
  • 您好,不发工资您可以打12333劳动监察投诉
  • 您好,那您这边可以去劳动仲裁维权。
  • 您好你也可以聘请律师


  • 法律分析:可以和老板心平气和的来进行交谈,并且告知在这种策略之下需要进行经济赔偿,实在不行还可以进行劳动仲裁和劳动诉讼。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

  • 你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。
    若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。
    若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
  • 您好具体情况需要沟通一下
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