工厂马上倒闭,厂方让到别的工厂上班,据说那是把人弄过去再逼你自已离职,不知道现在该怎么办
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如果认为厂方是在逼迫员工自己离职,可以收集一些证据,如公司内部邮件、内部沟通记录、工作安排等,以备后续需要使用。记住不要轻易签署任何文件,一定要仔细阅读其中的条款,维护自己的合法权益。
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您好!厂方让员工到别的工厂上班属于解除劳动关系,可以要求工厂支付经济补偿金,标准为每工作一年对应一个月的工资。
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你好, 上述情况,建议可在律师非诉指导下被迫解除劳动关系,主张工龄经济补偿金。
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你好,可以不同意到别的厂上班。
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您 好,可以申请劳动仲裁
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工厂倒闭员工赔偿问题这样解决:
1、用人单位和劳动者双方协商解决;
2、协商不成向
劳动仲裁委员会申请
仲裁;
3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起
劳动诉讼。
《
劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工厂倒闭,讨薪的方式按照如下:可以与用人单位协商,要求支付薪水。工厂的倒闭就是意味着劳动
合同的终止,单位是需要支付经济补偿金的。若是协商不成,则可以向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据:《
劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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工厂倒闭员工赔偿问题这样解决:
1、用人单位和劳动者双方协商解决;
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。