原来有腰间盘突出，在工作岗位意外摔倒，不能行走了，送医院治疗，医疗费用公司报销吗，算工伤吗，有多长时间的带薪休假时间，
劳动纠纷
2023-09-16 10:20:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
您好，这种情况属于工伤。
-
应该不算。虽然你说是工作中引起的，恐怕很难证明。腰间盘突出应该属于疾病。当然，如果确是工作中受伤造成的，则应是工伤。
-
法律分析：对于工伤期间的假期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在工作岗位意外摔倒，送医院治疗，医疗费用公司报销吗，算工伤吗，有多长时间的带薪休假时间
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我们公司的员工上班时工作，中指骨折，不需要住院，门诊治疗，这
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
本单位职工，工作时工作，中指骨折，无需住院，门诊治疗，这算工
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
你好，我在上班时，因为太重物让人帮忙，那人意外被重物砸中了，去医院治疗花了几千块钱，这算是工伤吗？
蒋爱兵律师已解答获取解答 >
在工作岗位意外摔倒，送医院治疗，医疗费用公司报销吗，算工伤吗，有多长时间的带薪休假时间
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者的法定假日工资如何去算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在工作岗位意外摔倒，送医院治疗，医疗费用公司报销吗，算工伤吗，有多长时间的带薪休假时间
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工工伤认定时医疗费应当由谁交付
医疗事故纠纷
工伤需要赔偿哪些费用
其它
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办
保险赔偿
工伤工资补助假期怎么算
工伤知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤期间治疗费用应该谁出
工伤复发
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我