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工人在上班时间，突然发晕浑身没劲，去医院检查认定是脑血管堵塞，算工伤吗？需要赔付吗？

劳动纠纷

2023-07-03 19:43:16

您好！这种情况不符合工伤或视同工伤的要求，单位不用承担工伤赔偿。
但是如果没有给员工缴纳医疗保险，导致其医疗费用无法报销，则单位要承担医疗费用。
你好，不属于工伤，如果工厂没有购买社保的，在医保范围内承担医疗费。
你好，上述情况，如病因与工作无关，不属工伤。
您好，请问对方年龄多少，现在治疗得怎么样了？
你好，我这边可以给你提供法律服务
您好，可以申请法律援助
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
后续鉴定，予以确定是否关联，还是自身疾病。
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