八、劳动合同的期限、解除、终止和经济补偿 第十四条乙方应提前一个月提出离职，经甲乙双方协商一致后，可以办理 工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十五条服务期限：乙方的服务期限至少为12个月。鉴于甲方为劳动者 提供专项培训和专业技术培训，服务期限内乙方提出解除劳动合同的，应 当向甲方支付违约金12.000元（大写：壹万贰仟元整）人民币。
劳动纠纷
2023-09-16 13:59:17
共有2位律师解答
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你好，、劳动合同的期限、解除、终止和经济补偿 第十四条乙方应提前一个月提出离职，经甲乙双方协商一致后，可以办理 工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十五条服务期限：乙方的服务期限至少为12个月。鉴于甲方为劳动者 提供专项培训和专业技术培训，服务期限内乙方提出解除劳动合同的，应 当向甲方支付违约金12.000元（大写：壹万贰仟元整）人民币。怎么了
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你好。你发的这个合同不完整啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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