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您好，你好，我是一家公司的远程实习生。突然接到电话说是，公司不缺人了要我终止实习，并且前两个月工资不给我发，这种无缘无故被解雇的可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2023-09-15 14:46:31

你好，用人单位克扣工资，可以去劳动仲裁委员会仲裁
详细说一下具体情况，方便回答问题
你好可以要求赔偿金的呵
实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，这个是可以保留证据向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
你好，根据具体事实处理
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