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出差期间，由于赶工中午没休息，把话干完了回宾馆洗澡脑溢血引起半边瘫痪，算不算工伤？

劳动纠纷

2023-09-15 20:27:18

发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
工作时间工作场所履行工作发生的伤害属于工伤
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