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今年2月份加入工作，公司一直拖不欠合同不给上保险，现在又不给我按排工作让我休息，我现在怎么办

劳动纠纷

2023-09-15 16:40:57

你好，你今年2月份加入工作，公司一直拖不欠合同不给上保险，现在又不给我按排工作让休息，可以劳动仲裁
可以未缴纳社会保险为由主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额
提起仲裁，要求未签合同二倍工资等。
你好，建议你到劳动局监察大队投诉
你好这个问题双方协商处理一下
您好，可以收据证据去劳动仲裁
您好，您遇到了什么法律纠纷呢
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
先协商解决，协商解决不行，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位补缴社保；从你入职开始算。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
由于保险发生争议的，劳动者和用人单位可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
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