我们公司要从浦东搬迁至松江，不去的员工需要解除劳动合同，补偿金法律规定的应该是n还是n+1呢
劳动纠纷
2023-09-14 22:14:11
共有15位律师解答
-
根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，可以解除劳动合同。
-
公司要从浦东搬迁至松江，不去的员工需要解除劳动合同， 可以主张经济补偿的
-
你好，按工作年限支付经济补偿金，是否有+1看有无提前1个月通知
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
