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还在试用期内,做了一个星期,感觉不合适,提出辞职,老板说要按流程提前30天申请,请问试用期内不合适提前几天辞职可以走人

劳动纠纷
2023-09-13 10:56:06
共有6位律师解答
  • 你好,根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    追问:但是老板说试用期跟转正是一样的
  • 你好,试用期离职,提前三天通知。
  • 法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 试用期内辞职提前三天。需要辞职的劳动者,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话,那么就需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 试用期辞职不是一定要提前30天告知用人单位的,一般试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。根据《劳动合同法》中的规定,劳动者在试用期内辞职的需要提前三天通知用人单位,如果是正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位。
    追问:我才干了一个多星期,但是老板说他们单位试用期跟转正是是一样的,要提前30天请问这样合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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