法律咨询

我月工资五千，被公司单方面辞退，我能拿到多少劳动补偿，工作四五年了

劳动纠纷

2023-09-11 17:35:15

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
恶意辞退员工，一般双倍工资，看年限计算了。首先仲裁申请，具体看仲裁怎么给你计算你这个赔偿金额。
我月工资五千，被公司单方面辞退，我能拿到多少劳动补偿，工作四五年了
你好，无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
您好，要看单位和您解除劳动关系的具体原因。
你好，可以主张十个月工资作为赔偿
您好，可以劳动仲裁主张经济补偿
您好您可以申请劳资仲裁
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：根据我国劳动法的规定，公司单方面解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位违反劳动法的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照上述规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

劳动合同纠纷 760

工作一年八个月，被公司解除劳动合同。我可以获多少补偿

您好，协商处理，如果协商不好向劳动监察大队反映。

入职不到半年被辞退有没有补偿

劳动维权 645

入职不到半年被辞退有没有补偿

员工因病主动辞职公司是否需要给补偿

劳动合同纠纷 95

工作五个月被辞退，补偿金有多少

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

公司不给劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 170

2008年3月加入公司到现在被辞退，工资9000元/月，可以

你好，公司解除劳动合同需要支持经济补偿金，为N+1个月的上一年度月平均工资

公司装修了一个月没有上班，也不发工资，我还在试用期，工资是五

辞退员工补偿一个月工资应当根据合同中约定的工资标准来计算，如果合同中未约定补偿的工资计算的，可以按照

工作一年以后，被公司辞退，能有多少的赔偿

被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，

我在公司工作已经三年多了，1开始签劳动合同，我的工资5000

合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位

劳动合同签的是3年，工作了7个月，公司要辞退我，可以得到多少

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

上班一年9个月，只签了一年劳动合同，现在要求辞退我，我能得到

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我是第三方派遣的员工，被无故解雇可以要求赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

违反规定的专职消防员是否可以直接辞退？

向上级相关部门申诉

试用期内，因工作能力差被辞退

你好，建议你可以去当地劳动局投诉处理

经过三个月的试用期，被辞退

你好，要看你的劳动合同期限是多久，试用期的期限是否在法律规定范围内，超出法律规定的，直接按转正后的工

我们单位的门卫，这些怎么补偿？

你们可以去申请仲裁索赔的

17岁实习生第二天被辞退

你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

你好，我是个体餐饮，厨师迟到早退，连续请假，而且直接突然不来

如果厨师以未支付工资为由去劳动部门投诉，您应该立即检查公司的工资支付记录，确保不存在未支付工资的情况

没有签劳动合同无上下班打卡记录，现在他们也不愿意向我出具辞退

你好，您可以申请劳动仲裁。

公司辞退员工补偿协议

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿协议

正式员工被辞退补偿协议

正式员工被辞退补偿协议

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师