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劳动合同一开始签的劳务派遣,后面直接跟公司签了,现在被辞退怎么赔偿

劳动纠纷

2023-09-11 13:22:20

这是协商确定的a
提前一月书面通知劳务派遣公司与其解除劳动关系即可
你好，建议协商处理
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7月原公司更换老板，现公司一直没有签合同，现在辞退员工，怎么

按照没有签劳动合同，双倍补偿金索赔即可，跟换不换老板没多大关系

劳动合同（劳务派遣）

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广东国晖（广州）律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

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签订劳动合同后，被迫辞退怎么赔偿

违法解除劳动合同，支付经济赔偿金

劳动合同（劳务派遣模板）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

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劳务派遣合同，工作三年。但是换了三个劳务公司，被辞退应该怎么

一、劳务派遣工被辞退能否得到赔偿 1、劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有

劳动合同（劳务派遣）（人社部11月29日发布示范文本）

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没有签劳动合同，然后被老板辞退了，这个应该怎么弄呢

你好，需要详细沟通下具体情况哦

满60在一家饭店工作被单方面辞退，未签订劳动合同，怎么要求赔

可以至当地仲裁机构申请仲裁

我和公司签了3年的合同，现在公司要辞退我，合同到期前被辞退怎

合同没到期被辞退的赔偿如下： 1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续

只签订了一年劳动合同，被辞退，怎么补偿。

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

前两年是和中介（也就是劳务派遣）签的的劳动合同，现在公司倒闭

如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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