法律咨询

就是做兼职,被要求交了咨询服务费,但是还没开始干,而且提供的岗位和时间不符合宣传的,想要要回服务咨询费怎么办

劳动纠纷
2023-09-12 11:39:55
共有8位律师解答
  • 与对方协商:首先,您可以尝试与收取咨询服务费的一方进行沟通,说明您遇到的问题,并表达您希望退还咨询服务费的诉求。如果对方同意,您可以通过协商解决问题。
    保留证据:在与对方沟通的过程中,请务必保留好相关证据,如收据、聊天记录等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。
    投诉:如果与对方协商无果,您可以向当地消费者协会、劳动监察部门等投诉,说明自己的遭遇,要求退还咨询服务费。相关部门会根据您提供的证据进行调查,如果情况属实,他们将会协助您维权。
    诉讼:如果通过投诉仍无法解决问题,您可以寻求法律途径,向法院提起诉讼,要求退还咨询服务费。在诉讼过程中,您需要提供证据证明自己与对方存在合同关系,以及对方未能履行合同义务。
  • 您好,您这边一共交了多少钱
    追问:您好,一共一千一百六十元钱
  • 你好,建议与对方协商
  • 你好,建议起诉维权
  • 法律分析:兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼,任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的,并且不能轻信。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  • 你好,及时索要,依法维权。
    追问:你好,如何索要,怎么维权
    解答:你好,可以先协商,协商不成诉讼。
  • 你好,哪方面兼职,有没有给你开收据
  • 协商,协商未果起诉就好了
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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