我在陕西压延技术工程公司工作了6个月，并没有签合同，但在毕业时签了协议，公司试用期6个月，但我没有打辞职报告，就离开了公司。现在大连又找到了份工作，我想把我的档案和户口从西安提到大连。
其它综合
2006-03-06 20:20:41
共有1位律师解答
-
1，劳动法规定，在试用期内可以随时解除劳动合同，但是解除劳动合同要有一定的方式，比如说辞职信（包括电子邮件）等。所以，你如果是在试用期内离开，也应当以一定方式通知原单位，所以，你还是有违反劳动法的行为。
2，至于说违约金，要看协议中是否有约定，没有约定就不存在。
3，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
