用人单位应聘的时候说是两个月实习期，然后实习期过了就转正，但是没有签订任何协议和合同，在应聘者干了不满一个月之后因为身体原因想离职提出离职，然后用人单位要求要离职申请，并且要等到他们找到新的员工才可以离职遇到这种情况应该怎么办？
劳动纠纷
2023-09-11 16:40:48
共有5位律师解答
-
您好，员工在试用期内只需要提前三天向用人单位通知即可，单位不能不批准，也不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。追问：他们要求我去离职申请之后再在这干到它们找到下一个员工之后才可以走才给工资解答：您好，这种情况那就向劳动监察大队投诉。
-
你好，可以到劳动监察大队投诉
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
