法律咨询
工人的手弄断了,没有买保险
劳动纠纷
2023-09-08 10:18:01
共有23位律师解答
您好!如果是工作过程中受伤,那属于工伤,可以向劳动部门申请工伤认定。单位没有交工伤保险的话,损失由单位承担。
如果工人的手是在工作过程中受伤,属于工伤,可以在医疗终结后与工人协商赔偿事宜。
您 好,这个可 以申请工伤认定,如果没有买保险,所有的费用将由公司承担
这种情况下应该构成工伤,没有买保险,那么这个社保待遇由公司承担。
工作期间属于工伤,可申请工伤,没有交社保的有公司赔偿
你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师。
有内固定手术的伤残会九级以上,赔偿很高。
你好,受伤人员有去做工伤鉴定,,,,
你好,那就要赔偿,建议协商解决。
你好,建议您询问律师维护自己权益
你好,根据你描述的工伤认定没
你好,请问这个事情发生多久了
是劳务派遣员工还是合同工呢
你好,工作受伤还是什么受伤
你好,可以走工伤的这个情况
没有购买保险就要个人去承担
你好,请问受伤是否严重?
你好,没有保险需要自己承担赔偿p
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工人上班多久了?月薪是多少?
属于工伤,按照赔偿的话最少能拿到十级
你好,需要承担工人赔偿责任
你好,是可以主张赔偿的
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