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按公司流程正常离职，但是合同没到期，公司每个月都会扣除百分之十的绩效年底发放，领导说我没做到年底不给发，怎么办

劳动纠纷

2023-09-11 17:38:38

您好合同不到期辞职工资被扣当然不合法
您好，业绩属于劳动报酬可以劳动仲裁。
按公司流程正常离职，但是合同没到期
是你自己离职，还是公司要求你离职
你好，可以委托律师介入劳动仲裁。
绩效是多少，可以尝试劳动仲裁，
有没有劳动合同先申请劳动仲裁
我们可以帮你起诉，可以解决
不合理的，可以仲裁要求支付
你好可以去仲裁索要拖欠工资
你好，可以聊聊详细情况
您好，可以到劳动监察大队投诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
可以申请劳动仲裁
按公司流程正常离职，但是合同没到期，公司每个月都会扣除百分之十的绩效年底发放，领导说我没做到年底不给发，怎么办您好
你可以申请劳动仲裁索要维权。我们提供法律专业帮助，愿意帮您解决问题，具体可详谈。
你好，公司无权扣除员工绩效
劳务合同还有保留吗，建议合同拿来面谈
你好，有详细的情况可以。沟通一下吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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