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我们公司每次发工资都扣我百分之十的工资，说是年底发放，还没有给我交社保，请问我现在该怎么办？

劳动纠纷

2023-08-14 18:11:19

危险的是会保未缴纳社会保险的属于违约未缴纳社会保险的属于违约行为可以要求这么未缴纳社会保险的，属于违约行为可以要求对方解除劳动会更便值未缴纳社会保险的，属于违约行为，可以要求对方解除劳动合同并支付经济不偿金
扣发工资，不交社保违法，可以投诉举报
你好这是可以解决的详细情况说一下
你好，可以向劳动局投诉解决
法律分析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司扣发工资的，可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果公司扣发工资，可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，再或者诉请法院调解或者裁判来保护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我们公司每次发工资都扣我百分之十的工资，说是年底发放，还没有给我交社保
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