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我在单位上班，四年半了，我现在想离职，也没有给我，交保险，我能要求赔偿吗？

劳动纠纷

2023-09-06 13:22:20

在单位上班，四年半了，我现在想离职，也没有给我，交保险，我能要求赔偿吗？
您好，你可以要求公司给你补缴社保，如果主动离职没有补偿或者赔偿的。
你好，主动离职是没有补偿的。但是您可以要求不全保险
可以的，建议您留好所有证据走司法程序。
你好，你说的情况可以要求单位赔偿
可以主张经济补偿金，走被迫离职
您好，未购买保险可以劳动仲裁
您好，您遇到了什么法律纠纷呢
您好，您可以申请劳动仲裁
您好，方便电话沟通一下吗
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
您好，可以找社保部门补缴社保
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