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和老板顶嘴，被公司开除了。公司没和员工签劳动合同，签的雇佣合同，每个月发工资都是老板微信转账，这样合法吗？法定节假日也没有休假，也没有加班工资，可以去劳动局仲裁公司吗！可以得到哪些补偿呢？

劳动纠纷

2023-09-06 10:20:24

你好，请问从事的是什么工作，合同名称不影响工作性质。
不合法，可以申请仲裁，要求支付双倍工资
你好，公司开除有没有正式通知呢
你好，你是咨询劳动合同的案子
你好，这个要看你从事什么工作
你说的情况，可以申请仲裁
你好，是可以协助维权的
1.你去申请劳动仲裁。没有签劳动合同，在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。
2. 如果只是想要回剩下的钱，去打当地劳动监察的电话就可以了。
劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、可以告知工人实际情况，与工人一起去劳动局投诉用人单位;也可以去申请调解、或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求单位及时发放工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，我想问一下劳动合同签订了吗？
你好，看你的雇佣合同怎么签的
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