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公司人事昨天通知我要求我离职，然后我没答应，今天还是去上班，但是已经把我踢出钉钉工作群了，还不给我赔偿

劳动纠纷

2023-09-05 14:55:38

非法辞退可以要求公司经济补偿金的，可以收集证据去劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁，积极维权
你好，通知的离职原因是什么
是可以要求经济补偿的
申请劳动仲裁维权
员工被迫解除劳动合同会进行赔偿。员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的，都是要强迫员工解除合同的行为，员工可以主张赔偿。
拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
协商不成，建议申请劳动仲裁维权
您好，可以通过劳动仲裁处理，具体什么情况？
你好，书面告知公司你没有离职，你是被迫的，将来去仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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