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我问下在工地上多层转包后，工资未到我手里，包工头一直不给发放，拖欠到现在刚好一年，申请劳动仲裁，他又说是我和工头的债务，，我又不想去法院，

劳动纠纷

2023-09-05 16:29:03

所以我们能够帮你做什么呢
拖欠多少工资呢具体沟通
1、用人单位拖欠工资，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
首先，来说，申请劳动仲裁是不花钱的。即使申请劳动官司，劳动局也有援助律师，也是免费帮忙打官司的。
拖欠工资，一直是劳动者深恶痛绝的事。被拖欠3万元，对普通劳动者来说确实不是一个小数目。
所以这笔钱，一定要要回来。
首先要保留你被拖欠工资的各种证据，包括合同、工作记录、工资证明等。然后，可以先跟公司老板协商，毕竟这是拿回工资最省事的办法。
如果老板拒不支付工资，还找各种借口，那么久不用跟他客气了，可以先打电话，向你工作当地的劳动监察大队反应。
这些电话在百度里都能搜到，都是官网的电话。
如果劳动监察大队调解后，还是拒不支付工资，那就可以到你工作地的劳动局申请仲裁了。这个流程劳动局工作人员会详细告诉你的，也不会收费。
所以，无须担心劳动局不重视的问题。
3万元工资，真不是小数目，一定要拿回来。祝你好运。法律依据：
可以仲裁，不服再向法院诉讼。
1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼；
2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行；
3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
你这种是劳务承包的，不属于劳动关系，是需要到法院起诉的，如果你不想去，你可以委托律师处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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