可以到劳动保障行政部门投诉公司。法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。
任何人在注册公司后,公司就属于国家管理,不属于任何
法人个人,这些公司如果不符合国家规定的【【法律法规】】,就可以进行举报,举报前要进行收集证据,如相关可以作为举报使用的材料等。
具体投诉方法如下:
1、消费者举报公司可以打
315、媒体电话进行曝光;
2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况,可以向劳动局举报反馈要求整改;
3、劳动者遇到不缴纳社保的,可以先人力社保局 、劳动局举报;
4、遇到暴力管理,监管,托欠工资的,可以在确保自身安全的情况下,打劳动局电话实名举报,劳动局会第一时间督察;
5、遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办,人民法院寻求法律援助。
:法律依据::
《劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《
中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。