辞职不批咋弄啊
劳动纠纷
2023-09-01 23:33:21
共有3位律师解答
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如果您的辞职申请没有得到领导的批准，您可以采取以下措施：
1. 与领导沟通：请您的对象与直接领导进行沟通，了解领导不批准辞职的原因。可能是因为工作交接、人员安排等方面存在问题，双方可以就此进行协商，看能否达成一致。
2. 人力资源部门介入：如果与直接领导沟通无果，您的对象可以尝试联系人力资源部门，说明自己的情况，并寻求他们的支持和协助。
3. 了解公司政策：查阅公司的员工手册或者相关政策，了解公司的辞职规定，看是否有明确的提前通知期或者其他要求。
4. 咨询专业人士：如果问题仍然无法解决，您可以寻求劳动法律师的帮助，了解自己的权益，并寻求合适的解决方案。
5. 考虑法律途径：在必要时，您可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，辞职是劳动者的合法权益，但如果提前离职，可能会影响到工资、奖金等相关福利待遇。因此，在决定是否提前离职时，请综合考虑各种因素。希望这些建议对您有所帮助，如果您还有其他问题，请随时提问。 -
你好，劳动者提前30天通知即可离职。
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你好，劳动劳动合同期限内要辞职的话，可以提前30天告知用人单位。追问：下个月要走 这个月给领导说 他不给拿辞职单解答：你这边可以写一个纸质书面的辞职报告，然后递交给负责人事的工作人员。追问：那他到时候不发工资咋弄啊解答：你只要按照劳动合同法的规定，给他提前递交辞职报告，然后的话属于解除劳动合同，他如果再拖欠工资，到时候你可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
