法律咨询
提前半个月离职
劳动纠纷
2023-08-31 20:57:32
共有4位律师解答
你好,正式工一般应当提前三十天书面通知离职。
提前半个月辞职月底能否走要具体情况具体分析。具体情况如下:
1、如果是劳动
合同
还没到期,提前半个月辞职的,月底是能走的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
;
2、用人单位如果不支付劳动者工资,或者没有给劳动者办理离职手续的,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前半个月辞职是指劳动者要解除劳动合同,需要提前十五日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是能离职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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