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例如公司压10天的工资,我在8 月31号提出离职(并未向公司提前一个月告知)在9月10号发工资的时候我还能拿到钱吗?
劳动纠纷
2023-08-31 00:37:16
共有3位律师解答
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发,首先要找厂方协商,协商不成去
劳动监察
部门放映情况。也可申请
劳动仲裁
,仲裁结果可去法院申请强制执行。
或者直接去法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发,首先要找厂方协商,协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁,仲裁结果可去法院申请强制执行。
或者直接去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动
合同终止
时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。
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