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事业单位工作人员屡次酗酒，然乱工作秩序，单位欲将其停职反省，发放地方最低标准工资，有没有相关法律法规
劳动纠纷
2023-08-30 15:46:59
共有5位律师解答
你好，具体扰乱工作秩序的行为可以详细说明。
你好，建议百度劳动法、劳动合同法
可以申请
劳动仲裁
法律分析：可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
维权。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
可申请
劳动争议
仲裁
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