法律咨询
您好,我单位一个员工的社保在其他单位缴纳,我单位跟她签署劳动
合同
,有法律风险么
劳动纠纷
2023-08-31 10:39:23
共有10位律师解答
劳动者在用人单位工作,社保有其他单位缴纳,对用人单位来说,一来存在未按法律规定缴纳社保从而导致劳动者被迫辞职的风险,同时,万一发生工伤,用人单位要承担社保责任,因单位未缴纳社保,则劳动者的社保待遇损失都由用人单位全部承担。
有法律风险,因为员工的社保应该在我们单位缴纳,不符合规定。应及时解决并与员工协商补缴。
有一定的法律风险,没有为员工依法缴纳社保可能导致员工被动离职进行补偿。
存在用工风险,员工入职用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是强制性规定
您好,有一定的风险,询问其是否能在其它处先减员。
您好,可就咨询事宜进行解答.
你好,可以协商解决
协商不成的可以申请
劳动仲裁
补交社保,解决处理解决
“有法律风险,因为员工的社保应该在我们单位缴纳,不符合规定。应及时解决并与员工协商补缴。 有一定的法律风险,没有为员工依法缴纳社保可能导致员工被动离职进行补偿。 存在用工风险,员工入职用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是强制性规定 您好,有一定的风险,询问其是否能在其它处先减员
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