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暑假工以临时工身份冒充进厂，然后正常辞职，财务发工资未做满合同期为由，以每小时降2块，然后再扣百分之三十发工资给员工，这个怎么处理？

劳动纠纷

2023-08-30 00:08:34

您好，一般按照劳动合同约定的来
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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