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工作单位不给三薪，各种找事逼着我离职，然后工资算错，发工资前也没有和我核对，发的是错误的工资，现在不给我核对工资，也不联系我怎么办？

劳动纠纷

2022-11-15 18:47:51

您好，公司变相逼你离职的，职工可以照常去上班，若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可及时向劳动监察部门投诉。或者保留相关证据，申请劳动仲裁。公司少发工资的，可以保留相关证据，到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
您好，可以去当地劳动监察或者仲裁要求正常工资
是节假日三薪不支付吗？现在是在职还是离职
您好可按照计算工资进行处理即可
用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资大概是多少钱呢，有没有和公司进一步沟通呢
那你可以到劳动监察部门投诉处理。
您可以直接向仲裁机构申请仲裁
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