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老板跑路了可以找商场要回工资吗

劳动纠纷

2023-09-07 16:01:21

你好，可以看是否有老板或者经营主体身份信息，可以起诉要求对方支付工资。
如果你和商场没有劳动关系，不可以向商场索要工资，只能向原单位要工资。
您好，如老板是用人单位的，一般难以要求商场支付工资。
合同与谁签订的，就找谁要工资，找商场的法律依据是什么
你好，可以起诉老板，总共多少工资的
有没有签署劳动合同或者其他协议
你好，可以让商场从中协商。
你好，具体情况可以详细起诉
老板跑路了，员工要回工资的途径有：
1、保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、员工对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。
3、可以向当地的法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
老板跑路了，员工要回工资的途径有：
1、保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、员工对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。
3、可以向当地的法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
老板跑路了，员工可以通过下列途径来要回来工资：向当地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申请调解；依法申请仲裁；如果老板涉嫌违法犯罪的，还可以向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如果老板跑路，员工通常不能直接找商场要回工资。根据法律规定，商场作为出租方，与员工之间并没有直接的法律关系，员工的工资应由用人单位支付。如果用人单位无法支付工资，员工可以向劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，并在拿到仲裁结果后15天之内向法院起诉。如果商场与用人单位之间存在租赁等合同关系，并且商场已经按照合同约定支付了租金等费用，那么商场对员工并不承担直接的责任。但是，如果商场对用人单位的拖欠工资行为存在过错，例如未尽到必要的监管义务等，那么商场可能会对员工的损失承担一定的连带责任。因此，员工在寻求救济时需要了解相关的法律规定，并选择合适的途径进行维权。
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