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口头被辞退,不发书面通知,然后不给发工资,怎么办

劳动纠纷
2024-05-27 11:35:48
共有9位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉。
  • 是否正常的进行上班?单位是否出单位是否出具了辞退通知
  • 你这种情况可以申请劳动仲裁,并能主张补偿。
  • 在的,是拖欠多少工资没有发
  • 您好工资问题可以帮你解决
  • 你好,可以请求经济补偿。
  • 被口头辞退且不发工资,可以协商、举报或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因解除劳动合同、劳动报酬等争议,适用该法。如不及时处理,可能无法保障自身权益,如无法获得应得工资、经济补偿等。
  • 被口头辞退且欠薪,可协商、举报或仲裁。协商是首选,快速且成本低;举报可促使行政部门介入;仲裁则更具法律效应,需准备充分证据。根据实际情况选择合适方式。
  • 对口头辞退不发工资的情况,可协商解决、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如协商无果或紧急,可举报或申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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