我现在参加工作了,之前单位未足额缴纳社保,通知我可以给我补,告诉我必须在现在单位把保险停了,我想问我必须停了才能补吗,原单位离职1年半了
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。
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您好,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁,要求补缴五险。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动
仲裁和
劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收机构责令限期缴纳或者补足。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。