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工资5000，4年公司都没有买社保签劳动合同，我如果劳动仲裁公司，大概能拿多少钱

劳动纠纷

2023-08-29 10:40:55

您好，可以以公司不购买社保为由要求解除劳动关系并且支付经济补偿金，做满一年补偿一个月工资。
劳动纠纷具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
你好在的可以根据劳动法计算t
你仲裁大概可以拿到2万的赔偿
你好，这是可以申请劳动仲裁的
你好！可以去申请劳动仲裁的
可以拿到2万多块钱咯咯咯
你好可以去申请劳动仲裁的
你好！你可以去申请仲裁的
你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同，至于你自己不看合同条款对你不利的话，算你自己的责任，当然如果是格式合同的还话，只要看看合同期限和劳动报酬就可以的。至于未缴纳社保，4年了你才知道，应该说你也算太迟钝！具体的仲裁要求如下：
1. 未缴纳社保，补缴社保。社保基数就是你的工资。按照你的工资，单位和你自己各负担缴费的一部分。
2. 工龄补偿，因为为交社保，单位违约，需要双倍补偿。3*2=6个月工资补偿；以上要求你要直接和老板提出，如果老板不给，可以辞职后到劳动局仲裁科申请仲裁或到社保局投诉。如果劳动局不受理，再到法院起诉。法律依据：
法律分析：可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
先去申请劳动仲裁确认劳动关系，之后去社保局要求补交社保，社保局如果说补交不了的，要求出具书面文件，然后再次申请劳动仲裁，要求公司赔偿不能补交社保的损失。法律依据：
未签署劳动合同可以仲裁解决
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