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被迫离职后，没有签订合同，2/24-5.11日，没有购买过社保，如果申请仲裁公司需要补偿我多少呢

劳动纠纷

2023-05-23 20:01:47

您好，首先双方没有签订劳动合同的，单位应当在在一定期限内向您支付二倍工资。其次，单位没有购买社保属于违法行为，您可以单方提出解除劳动合同，并要求其支付补偿金。再次如果您是无故被辞退的，则单位属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者当面约谈。
没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任
如果未签签订书面劳动合同的话，需要提供证明存在劳动关系的证据。
您好，用人单位应付N+1个月工资和缴纳足够社保。
你好，需要支付二倍工资差额和补偿金
你好，可以仲裁索赔，可以联系我。
没有签订劳动合同可以主张双倍
建议协商，协商不成可提起仲裁
你好，没有欠合同是没有赔偿的
你好，这种情况需要具体分析。
您好，你这边工作了多久了
您好，可以申请劳动仲裁
你好这个等于给钱你话啊
你好纠纷可以直接起诉P
您好，可以收集证据维权
可以联系委托专业处理
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社保，而不能提劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社保，而不能提劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
申请仲裁要求补交社保，由劳动争议仲裁委员会受理；如果要求单位赔偿没有缴纳社保造成的损失，则应当向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据工作年限支付经济补偿金
你好！这种情况申请仲裁赔偿看你平均工资计算
你好，要看你在劳动案件中的具体诉求
你好啊！！！！！！最好还是要出庭，也可以委托律师出庭，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。针对案件的情况您这边有什么相关的证据材料可以证明。
你好，被迫离职是因为什么原因
可以去劳动局申请劳动仲裁呀资金可以去劳动局申请劳动仲裁呀，直接去就行
你好：需要了解清楚具体情况给出法律建议
可以到劳动监察大队反应
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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